RECRUIT

働きやすい職場づくりを進める新日本流通サービスの特徴のひとつが、高い定着率です。
抜群の安定感、良好な人間関係、資格取得支援、多数のパートから正社員への登用実績など、
当社で働くメリットに注目し、定着率の高さの秘密に迫ります。

伊藤忠グループの100%の子会社

親会社である伊藤忠食品の業務を中心に受託し、業務量は常に安定、法令順守により長く腰を据えて、安心して働けます。当社が属する物流業界も、今後の需要も拡大傾向にあり安定した業務が期待できます。

居心地のいい職場環境！

人間関係が良好で、親密な横のつながりを大切にしているスタッフが多いのが特徴です。困っている人がいれば、先輩後輩関係なく、まるで自分のことのように親身になって対応します。パートタイマーはもちろん、社員も中途入社の割合が高く、周囲に馴染めない、といった心配はいりません。

未経験者が数多く活躍中！

ピッキング作業は、やる気があれば、すぐに覚えられます。フォークリフトに関して、社員は全員が操作できますが、みんな未経験、無資格スタートで、会社の費用負担により免許を取得しました。パートタイマーは何年か勤務した後、適性と希望を考慮して取得を支援します。取得支援の実績多数です。

社員登用の実績多数あり！

社員・契約社員は、業務や人員のバランスにより、社員を必要とするタイミングで、当社で活躍している社員希望のパートタイマーからの登用が基本です。各所長が社員としての活躍が期待できるパートタイマーを、まず契約社員へ推薦し、そのポジションでの仕事ぶりを見て正社員へ推薦。契約社員・正社員への登用は最短で入社六ヶ月、登用実績は多数あります。

社員の継続率が抜群！

新日本流通サービスは、全国に事業所を展開。待遇はもちろん、スタッフは自事業所から他事業所へ応援に入る機会があります。応援に入ると所長をはじめ、各事業所のスタッフと人間関係を構築でき、仕事ぶり次第で「〇〇さん、いいね」と評価され、顔見知りのスタッフが増えることで事業所の横つながりができ、不安な事等相談する機会が増える為、その信頼関係が抜群の継続率につながっています。

新日本流通サービスの
定着率が高い理由の一端に触れていただけましたでしょうか。
居心地の良さを実際に肌で感じてください。
お会いできるのを楽しみにしています。